工资单怎么用

按账期把每位员工的底薪和业绩提成自动汇总成工资单，奖金、罚款等加减项手动补上，确认后一键发放——发放的同时自动在记账本里记一笔人力支出，报表立即可用。

怎么操作

进入工资单：📱 手机版底部「店铺」Tab → 店铺管理分组 →「工资单」；💻 大屏版左侧「店铺管理」→「工资单」。

选账期：顶部切换月份或自定义起止日期（跨月账期也支持），下方三卡汇总本期工资情况。
生成工资单：点「生成工资单」，系统按账期把每位员工的底薪 + 业绩提成汇总成草稿；提成数据变了就点「刷新提成快照」更新。

调加减项：点开员工这一条 →「添加加减项」填奖金、罚款等（每位员工有最近使用过的快捷项，一键选用）。页面实时显示：实发 = 底薪 + 提成 ± 加减项。

发放：确认无误后点「发放」，系统提示实发金额，确认后自动在记账本记一笔「人力资源支出」，不需要再手动记账。
发错了？ 草稿可继续编辑；已发放的单子可「作废」，关联的支出记录一并回退。

常见问题

问：提成数据是从哪来的？

来自系统里已结算的业绩提成记录，生成工资单时按账期快照，员工业绩变动后可点「刷新提成快照」更新。

问：发放后记账本里多了一笔支出，是怎么回事？

这是设计好的：发放工资自动记一笔人力支出，保证收支报表的「工资支出」准确，不需要手动再记。

问：账期可以跨月吗？

可以。顶部支持自定义起止日期，按店里实际的结算周期来（如每月 26 日到次月 25 日）。

使用技巧

底薪在员工资料里维护好，生成工资单就是一键的事。
逢年过节的补贴、全勤奖都用「加减项」记，工资单就是完整凭证。

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