怎么设置休息

门店什么时候不接预约、员工什么时候不上班，都在「休假中心」设置。设置后顾客端对应时段自动不可约，管理端预约台也会标出休息提示。

入口：预约系统 → 休假中心。页面分三个标签：每周休息（循环规则）、指定日期（一次性放假）、请假审批（员工请假单审批）。

一、循环休息（每周 / 单周 / 双周 / 每月）

适合"每周一休息""大小周隔周休""每月 1 号 15 号休息"这类长期规则。

设置步骤：

1. 在「每周休息」标签点「添加」
2. 选排休对象：全店铺 或 某个员工
3. 选周期：
   • 每周：勾选周一~周日（可多选）
   • 单周 / 双周：勾选星期几，系统按日历周号单双交替生效（跨月连续）。例如"双周的周六"，本月双数的周六休、单数的周六正常营业
   • 每月：勾选每月几号（1~31 号可多选）。2 月没有的日子（如 30 号）当月自动跳过
4. （可选）勾选**「仅部分时段休息」**：点选时间段（点起点块 + 点终点块），例如店铺 8:00 开门但 8:00-10:00 全员培训，就选 8:00 起的几个块。不勾 = 休息全天
5. 填备注（选填）→ 保存

生效效果：

设置	顾客端	管理端预约台
全店铺 + 休息全天	当天全部不可约	日历当天显示「休」，全天格子为休息
全店铺 + 仅部分时段	时段内不可约，其余正常	时段格子显示琥珀色「店休」标记（日/周/员工/场地/表格五种视图都有）
某员工 + 休息	选该员工时对应时段不可约	该员工列显示「休假」标记
某员工不选员工（自动派单）	——	派单自动跳过休息中的员工；时段休息只跳过对应时段，其余时间正常派

二、指定日期休息（一次性放假）

适合"国庆放假 3 天""某天下午盘点"这类一次性安排。

• 点选日历上一天：单日休息。需要只休半天时，在下方的时段块里点选起止时间（不点 = 休全天）
• 再点另一天：闭合成连续日期段（整天休息）
• 编辑已有记录：在列表点「编辑」

更快的方式（手机端）：在预约台点某个时段格新建预约时，勾选右上角「休假」——表单会切换成登记休息：选好休息对象（全店铺或员工）直接点「设为休息」即可，不用再去休假中心。这样登记的就是"指定日期 + 时段"的休息，随时可以在休假中心里修改或删除。

三、员工请假

员工在端上提交请假单后，在「请假审批」标签审批。审批通过后自动生效为该员工的休息（按时段精确生效），无需再手动排休。

常见问题

问：单周、双周是怎么算的？

按日历周号（ISO 标准）单双交替，跨月、跨年连续。看手机日历的"第几周"：单数周 = 单周，双数周 = 双周。

问：设了"每月 30 号"休息，2 月怎么办？

2 月没有 30 号，当月自动跳过（不会挪到月末），3 月起恢复。

问：「仅部分时段休息」和预约设置里的午休有什么区别？

午休/晚饭是每天固定的休息（所有规则共享）；「仅部分时段休息」是跟着周期规则走的——比如"只有周一到周五的 8:00-10:00 休"，周六日不受影响。

问：设置时段休息后，时段内已有的预约怎么办？

已有预约不会被自动取消。预约台会把该时段标为「店休」盖在预约上提醒你，可自行联系顾客改期。

问：员工每周固定半天培训，怎么设？

在「每周休息」添加：排休对象选该员工 → 周期选每周 → 勾选培训的星期 → 勾「仅部分时段休息」选培训时段。该员工培训时段不再接单，其他员工不受影响。

问：休息设置谁能改？

店长及以上可在休假中心设置和修改；普通员工只能查看与自己相关的安排。